　　随着2019的逐渐临近，《深化党和国家机构改革方案》《国税地税征管体制改革方案》《发改财金（2018）385号》等政策法规相继出台，诸如人社纳入诚信体制、社保征收调整、金税三期、个税改革等一系列改革措施也相继实施到位；同时，随着国家政策的深入普及，劳动者的维权意识越来越强，甚至过于维权，而企业的劳动用工管理仍存在政策不清、措施不明、应对风险意识不能与时俱进的情况。所以，在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战，如何有效提升人力资源管理能力是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。

近期，我们走访了烟台市有关部门、有关专家学者、有关律师事务所、部分国企、事业单位以及中小企业等，对近几年出现的劳动纠纷多发案件进行统计汇总，多集中在劳动合同签订不规范、违纪员工处理程序不完善、规章制度缺失以及员工招聘录用过程中潜在的风险等。因此，如何帮助企业尽快领会国家政策、规范用工管理，帮助客户单位尽快作出与新环境匹配的应对策略和管理制度已成为我们近期的紧迫任务。

为此，特举办《新环境下企业用工模式调整策略与用工法律风险管控》高级研讨会，以期对企业了解政策、调整策略、规范管理、应对风险以及人力资源公司专业服务能力提升等提供相关经验与帮助。

主要议题：

一、社保税改下的人力成本优化与企业用工模式的调整

1、社保税改下的人力成本优化策略

2、新环境下企业用工模式的调整

二、防范用工风险构建和谐劳动关系

1、劳动用工纠纷的内容及存在原因

2、劳动用工风险防范及处理技巧

3、东力公司入职、离职手续办理流程

三、社保费征收主体转移后对人力资源管理工作的影响和法律风险应对

1、介绍社保费征收主体转移至税务部门后，对人力资源管理工作的影响。

2、通过律师实际案例，介绍日常用工管理、劳动合同管理、离职手续办理中的法律知识点和风险防范。

主办单位：
烟台市职业培训行业协会山东东力人力资源管理服务有限公司
协办单位：
中共团市委青年企业家管理协会烟台市烟大职业培训集团
中国建设银行股份有限公司烟台篓子山支行
参会对象：
政府部门有关领导、各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士。
会议时间：2018年10月26日 9:00-16:00
会议地点：
烟台鲁东大学（东校区北面）教师进修培训中心。
烟台红旗中路1号，黄山隧道西出口，鲁东大学东校区南北两个门均可到达。
垂询服务：
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联系电话：0535-6240809 18953549578 赵经理
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