烟台蓝天智慧物业发展有限公司旗下现拥有“爱美家”、“蓝中城服”两大物业品牌，“爱美家”专注住宅物业服务，“蓝中城服”专注机构类物业服务。目前在管服务总面积1620余万㎡。公司具有质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系、城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务等相关资质认证。公司紧紧把握市场机遇，本着同心多元的原则，秉承“周密组织、科学管理、诚信服务”的从业精神，旨在打造成胶东地区乃至山东区域领军式服务企业。

二、岗位说明

（一）工程主管 3人

岗位职责：

1.熟练掌握物业项目内所有设施设备的原理及实际操作与维修，并负责日常管理；

2.健全设施设备档案，编制设施设备台账，设置设施设备标识；

3.制定设施设备年度维护保养计划和巡查标准，并监督落实；

4.制定每月各公共区域水电使用统计及水电能耗分析报表，节能降耗；

5.负责房屋、公共设施设备的前期介入、承接查验工作，跟进工程遗留问题；

6.督促各维保单位制定月度、季度、年度维修计划，并监督按计划开展工作；

7.经常巡视、检查维修技工的工作情况，发现问题及时处理；

8.定期对维修技工进行技能培训，提高员工的技术水平；

9.完成上级及项目经理交办的其他工作。

任职要求：

1.身体健康，品行端正，有相关物业公司工程维修1年以上工作经验，

2.中专及以上学历，工民建或工程管理专业或持有水电上岗证或高低压电工证等相关技术证书优先考虑（特别优秀者可适当放宽）；

3.能熟练使用办公软件责任心强，能够吃苦耐劳；有较强的服务意识，沟通及应变能力强，工作严谨、敬业。

（二）工程维修 3人

岗位职责：

1.负责设施设备管理，保证设施设备高效、低耗、安全运行；

2.保证小区内公用设施设备（如：公区设施设备、照明管线设备、给排水、供配电、空调系统等设施设备）的运行，发现有损坏、隐患或其他不正常情况，应及时向上级汇报，并进行系统检查，定期做好维护保养工作；

3.做好各项工程管理台账及出入库管理工作；

4.负责根据业主需求项提供有偿维修服务；

5.完成上级及项目经理交办的其他工作。

任职要求：

1.身体健康，品行端正，有水、电、采暖、门窗、园区内基础设施等1年以上工作经验物业维修相关经验，持有相关技术证书（特别优秀者可适当放宽）。

2.有较强的服务意识，应变能力强，工作严谨、敬业。

3.具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

（三）物管主管 2人

岗位职责：

1.熟悉在管项目物业基本情况，不定期检查保安、保洁员工的工作状态，发现问题及时督促整改；

2.配合其他部门做好项目业主装修各类事项及日常人员、车辆出入等管理工作；

3.制定物业项目安全管理、环境卫生、绿化养护服务方案，工作流程和标准，并监督部门员工执行；

4.结合物业项目实际情况制定部门员工培训计划，并组织实施；严格执行岗位操作规程和具体要求；

5.每月对外包单位的服务质量进行检查，并按公司要求进行考核；

6.加强物业项目日常巡查管控，建立项目巡查台账，并加强管理；

7.完成上级及项目经理交办的其他工作。

任职要求：

1.接受过安全管理相关培训；有1年以上的物业项目工作经验，（特别优秀者可适当放宽）；

2.熟练使用办公软件，有丰富的安全管理经验；

3.责任心强，沟通能力较强，有良好的团队合作精神。

三、招聘程序

1.报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日。

2.报名方式：意向应聘者，通过山东东力人力资源管理服务有限公司官方网站（www.sddl18.com）、东东人才小程序或者微信关注“山东东力人力资源”微信公众号报名，也可通过扫描本文底部二维码在线报名。

3.报名材料：身份证正反面扫描件、岗位所需资质材料、毕业证原件、2寸近期彩色照片一张，《应聘人员登记表》（具体详见片尾附件一）。

4.入职体检

1）体检：体检由山东东力人力资源管理服务有限公司到指定体检中心进行，体检费用及复检费用由应聘人员承担，体检人员未按照规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃。

2）应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。如对体检结果有异议，应聘人员可提出进行复检，复检只进行一次，最终体检结果以复检为准。

四、公示说明

根据应聘人员的面试成绩、考察及体检结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示无异议的，办理入职手续；公示有异议的，应根据查实的内容、结果，确定是否聘用。若有不符合报名条件或自愿放弃聘用资格的，可按面试成绩由高到低依次补录。

五、聘用管理

1.聘用人员与山东东力人力资源管理服务有限公司按企业职工统一管理，签订书面劳动合同，缴纳社会保险。由山东东力人力资源管理服务有限公司派遣至用人单位。

2.聘用人员必须按照规定时间到岗，逾期不到岗，按本人放弃此次录取资格处理；

3.试用期2个月，试用期内发现违规违纪行为或者因其他原因不能胜任单位工作岗位的，依法解除劳动合同。

六、疫情防控

1.应聘人员应每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，并在考试时提交48小时核酸检测阴性报告、面试前14天内如应聘人员所在地区升级为中、高风险地区，应及时主动向招聘单位报告，并尽快就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加考试的条件。

2.所有应聘人员参加面试时应主动佩戴防护口罩，出示动态健康码。应聘人员及共同居住人凡有国（境）外或中、高风险地区旅居史的，提供48小时内的核酸检测阴性报告（原件）。无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的应聘人员，不得进入面试场地，面试期间要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。面试结束后，应聘人员应主动离开，不得聚集。面试过程中，如出现疑似症状，应主动报告。

3.请应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反国家常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照有关规定执行。

4.按照疫情防控要求，考点实行封闭管理，面试仅限应聘人本人参加。

七、其他事项说明

1.应聘人员须详细阅读招聘公告内容并在应聘期间保持通讯畅通。本次招聘活动所涉及的考试、体检、聘用等各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过山东东力人力资源官方网站（www.sddl18.com）发布，若因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

3.本公告由山东东力人力资源管理服务有限公司负责解释。

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