凭借领先技术和全国布局，我们将为您打造精简的自动化薪酬管理流程，及时并准确地支付员工薪酬。从数据的收集、处理和净工资的支付，到个人所得税和其他项目的扣缴，直至报表的制作，帮助您实现对薪酬管理的全面控制。
主要服务项目
管理多个薪资帐套和薪资周期
计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额
检查数据准确性和完整性
递交薪酬报告供客户确认
以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行账户
抵扣个人所得税，并将税费缴纳至指定的政府机构
为员工提供书面或电子工资单
制作全面的薪酬报表，供员工咨询
根据政府规定，处理个人所得税申报
出具劳务发票，可以计入税前成本
制作全面的薪酬报表，用于商业分析
2013年个人所得税税率表_最新个税税率表
2011年9月1日起调整后，现2013年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表
7级超额累进个人所得税税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2013年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表
个税免征额3500元
（工资薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505
劳务报酬所得适用税率表
级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过2万元的 20 0
2 超过2万元至5万元的部分 30 2000
3 超过5万元的部分 40 7000
劳务报酬应纳税额（4000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%
劳务报酬应纳税额（超过4000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数
