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弹性福利套餐 
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公司

弹性福利套餐就是在东力人力提供的所有福利产品中,根据员工的属性搭配不同的产品,形成不同的福利套餐,来满足企业对不同情况的福利使用。


  东力为您搭配了几款弹性福利套餐 请参考选择使用


I型福利套餐
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I型福利套餐

适合于25岁以下的职场新人

 1、补充医疗方案A(0免赔)

 门急诊医疗:报销比例80%,无上限
 住院医疗:报销比例80%,无上限

 女性生育:报销比例80%,限额8000元

 2、意外伤害保障10万

 意外身故/伤残:10万

 意外医疗:2万(0免赔,100%赔付)

 3、商旅无忧意外伤害保障50万

 航空意外身故:50万元

 4、交通意外身故:50万元

 5、员工体检A套餐


II型福利套餐
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II型福利套餐

适用于35岁以下职场中坚

1、补充医疗方案B(0免赔)

门急诊医疗:报销比例90%,无上限
住院医疗:报销比例90%,无上限

女性生育:报销比例90%,限额8000元

2、意外伤害保障10万

意外身故/伤残:10万

意外医疗:2万(0免赔,100%赔付)

3、商旅无忧意外伤害保障50万

航空意外身故:50万元

交通意外身故:50万元

4、定期寿险保障高至15万

意外身故:15万元(含境外)

意外残疾:5万元

疾病身故:10万元(含境外)

5、员工体检B套餐

6、子女医疗保障1万(0免赔)

门急诊+住院:1万元


III型福利套餐
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III型福利套餐

适用于公司高管

1、补充医疗方案C(0免赔)

门急诊医疗:报销比例100%,无上限
住院医疗:报销比例100%,无上限

女性生育:报销比例100%,限额8000元

2、意外伤害保障20万

意外身故/伤残:20万

意外医疗:2万(0免赔,100%赔付)

3、商旅无忧意外伤害保障200万

航空意外身故:200万元

交通意外身故:50万元

4、定期寿险保障高至15万

意外身故:15万元(含境外)

意外残疾:5万元

疾病身故:10万元(含境外)

5、员工体检C套餐

6、子女医疗保障1万(0免赔)

门急诊+住院:1万元

7、住院安心保障(补贴高至180元/天)

普通疾病住院补贴:80元/天

初次患癌症住院补贴:180元/天

住院手术补贴:每年最高5000元

8、家庭财产保障高至4.8万

室内装修、家用电器、服装家具等:1.4万

盗抢险:1.4万

水暖管爆裂:1.4万

居家责任险:6000元


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电话:0535-6240809
传真:0535-6240819
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